Network
Keberhasilan buku ini menelurkan sebuah konsultasi seluruh industri “manajemen menjadi mudah”. Ken Blanchard sendiri diberikan gelar “Chief Spiritual Officer” dari perusahaannya. Ia adalah pemilik gagasan yang tidak menelurkan banyak peniru.
2. Guerrilla Marketing (1984)
Di era Mad Men, marketing dan advertising menyiratkan sebuah investasi uang yang besar. Dalam buku ini, penulis Jay Conrad Levinson menjelaskan bagaimana sebuah upaya tidak konvensional sering kali dapat menciptakan hasil yang lebih baik dengan biaya lebih rendah.
Hebatnya, Levinson memiliki wawasan ini lebih dari tiga puluh tahun yang lalu sebelum jejaring sosial dan aplikasi smartphone menjadi bagian terpenting dalam lanskap perusahaan saat ini.
1. Reengineering Corporation (1993)
“Manifesto” Hammer dan Champy melenyapkan kontrak sosial secara implisit antara pengusaha dan karyawan. Hilang sudah pengertian tentang pekerjaan seumur hidup dan loyalitas perusahaan, diganti dengan regimen perampingan tak berujung, rightsizing, outsourcing, dan offshoring.
Sebelumnya, acara tersebut dijadwalkan menyebutkan pengaruhnya sebagai kenangan perdagangan untuk bisnis tersebut. Dalam acara tersebut, menjadi jalur ketegangan antara manajemen bisnis dengan berbagai laporan dan berbagai tempat. Pertemuan itu menggunakan video klip dan jumlah pengunjung yang berbeda dengan setiap hari berkisah.
